Важный человек в правильном месте - Анатолий Козачок [видео]

Работа служителя, пастора подразумевает ментальные нагрузки, и есть опасность не справиться со своей ответственностью, «сгореть». 

Почему служитель может перегореть? Одна из причин: пастор хочет очень много всё сделать сам. 

Очень важно научиться строить структуру в церкви.

Но структура не должна быть громоздка, и не должно быть много людей, которые в этой структуре отвечают за много разных моментов. И наоборот, как можно меньше должно быть людей, незадействованных в жизни церкви. Кроме того, нужно найти соответствие между возможностями и нуждами. Структура церкви должна соответствовать видению.

Как узнать, какое видение должно быть церкви? Идите и проповедуйте Евангелие. Потом, в процессе труда, вы увидите, какие есть таланты в церкви, кому из членов церкви что ближе. Не нужно «вылезать из себя», чтобы найти своё призвание и видение, нужно использовать наявные таланты.

Если служитель не научился делегировать своё руководство, церковь может в один момент остановиться в служении и всё начнёт валиться. Пастор церкви не должен заниматься всем подряд. Он должен заниматься молитвой, изучением Библии и работой с людьми.

Талант и верность — две необходимые вещи в служении.

Талантливые люди — немножко странные, и это можно терпеть, но только при условии если человек верен Богу.

Желание служить зависит от правильного понимания церкви. Если понимание правильное — люди будут желать служить.

Церковь — это структура, которая берёт ответственность за общество.

Лет 150 назад произошло перетолкование Библии: христиане сказали, что «нам нужно выйти из общества». Но пастор не есть пастор церкви в городе, а пастор города! Твоя паства — весь город! Слово «экклезия» изначально имеет не религиозное, а политическое значение, означает «городской совет»! Возникает вопрос: что мы можем сделать для города, в котором мы расположены?

Евангельская церковь в обществе воспринимается как секта. Как церковь может изменить это отношение? Начать действовать среди людей, жить их жизнью. Церковь должна научиться влиять на общество.

Церковь должна научиться делать бюджеты. Служитель должен получать зарплату.

Возьмите бюджет церкви — и вы увидите её видение. 

В бюджете закладывается накопительная часть, что позволяет откладывать часть денег и со временем тратить их на определённые нужды.

Критерии оценки определённой программы церкви:

1. Приносит ли она авторитет церкви.

2. Имеет ли она ясное послание.

3. Есть ли люди, которые познают через неё Иисуса Христа?

Ты не можешь в своём видении пойти сам — ты должен идти вместе с церковью, так, как идёт и она!

Анатолий Козачок – старший пастор церкви «Филадельфия», г. Киев, с 1998 года. После службы в армии некоторое время был на миссии в Карелии, в 1993 году поступил в Киевский Библейский Институт, после окончания которого прошёл обучение в Евангельской Теологической Семинарии. В 2010 году был избран старшим пресвитером Киевского городского Объединения церквей христиан веры евангельской. С супругой воспитывает четверых детей – два мальчика и две девочки.