Важлива людина в правильному місці - Анатолій Козачок [відео]

Робота служителя, пастора - це ментальні навантаження, і є небезпека не справитись із своєю відповідальністю, "згоріти".

Чому служитель може перегоріти? Одна із причин: пастор хоче дуже багато все зробити сам.

Дуже важливо навчитись будувати структуру в церкві.

Але структура не повинна бути громіздкою, і не повинно бути багато людей, які у цій структурі відповідають за багато різних моментів. І навпаки, як можна менше людей повинно бути незадіяних в житті церкви. Крім того, потрібно знайти відповідність між можливостями і потребами. Структура церкви повинна відповідати її баченню.

Як довідатись, яке бачення повинно бути у церкви? Ідіть і проповідуйте Євангелію. Потім, в процесі праці, ви побачите, які є в церкві таланти, кому із членів церкви що ближче. Не потрібно "із шкіри лізти", щоб знайти своє покликання і бачення, потрібно використовувати наявні таланти. 

Якщо служитель не навчився делегувати своє керівництво, церква може в один момент зупинитись в служінні і все почне валитись. Пастор церкви не повинен займатись всім підряд. Він повинен займатись молитвою, вивченням Біблії і роботою з людьми.

Талант і вірність - дві необхідні в служінні речі.

Талановиті люди часто трохи дивакуваті, і це можна стерпіти, але при умові, що людина вірна Богові.

Бажання служити залежить від правильного розуміння людьми суті церкви. Якщо розуміння правильне - люди матимуть бажання служити.

Церква — це структура, яка бере відповідальність за суспільство.

Близько 150 років назад відбулось перетлумачення Біблії: християни сказали "нам потрібно вийти із суспільства". Але пастор не є пастором церкви в місті, але пастором міста! Твоя паства - все місто! Слово "еклезія" первинно має не релігійне, а політичне значення і означає "міська рада"! Виникає питання: що ми можемо зробити для міста, в якому знаходимось?

Євангельська церква в суспільстві спраймається як секта. Як церква може змінити це відношення? Почати діяти серед людей, жити їх життям. Церква має навчитись впливати на суспільство.

Церква повинна навчитись створювати бюджети. Служитель повинен отримувати оплату.

Візьміть бюджет церкви - і ви побачите її бачення.

В бюджеті закладається частина для накопичення, що дозволяє відкладати частину грошей і з часом витрачати їх на певні потреби.

Критерії оцінки певної програми церкви:

1. Чи приносить вона авторитет церкві.

2. Имеет ли она ясное послание

2. Чи має вона ясне послання.

3. Чи є люди, які пізнають через неї Ісуса Христа?

Ти не можеш у своєму баченні піти сам - ти маєш йти разом із церквою, так, як і вона йде!

Анатолій Козачок - старший пастор церкви "Філадельфія", м. Київ, з 1998 року. Після служби в армії деякий час служив на місії в Карелії, в 1993 році поступив в Київський Біблійний Інститут, після його закінчення пройшов навчання в Євангельській Теологічній Семінарії. В 2010 році був обраний старшим пресвітером Київського міського Об’єднання Церков Християн Віри Євангельської. Разом із дружиною виховує чотирьох дітей — два хлопчики і дві дівчинки.