Модель Христа в воспитании учеников— Александр Озеруга [видео]

Возникает сразу такой вопрос: а кто имеет право говорить о церковном лидерстве? Я считаю, что это тот человек, который понял библейские идеи, о которых он говорит, испробовал их и желательно, чтобы они работали до сего дня.

Проблемы лидерства нашего времени:

1. Люди, которые поставлены и призваны в церкви учить, наставлять, часто не убеждены в своих дарах и призваниях.
2. Мы часто не понимаем «как это делать» по двум причинам: никто с нами этого не сделал и непонимание по Писанию.
3. Поиск и воспитание чужих и непривычных методов. Мы живём в веке заменителей.
4. Лень, нежелание, неверие, страх.
5. Недостаточные ресурсы: человеческие, материально-экономические.
6. Неудачный опыт, свой или других людей.
7. Конкуренция церкви со стороны мира.

«Потом взошел на гору и позвал к Себе, кого Сам хотел; и пришли к Нему. И поставил [из них] двенадцать, чтобы с Ним были и чтобы посылать их на проповедь, и чтобы они имели власть исцелять от болезней и изгонять бесов» (Мар.3:13-15)

Важно знать своё призвание! В этом нет ничего надменного или постыдного. Иисус знал своё призвание. Печально, когда и пастор церкви говорит, что он некомпетентен, и люди утверждают то же.

Будут моменты, когда ничего в служении не будет держать, кроме призвания.

Важно иметь совместимость с человеком, с которым ты будешь работать.

Важно знать своё призвание! В этом нет ничего надменного или постыдного.

Греки спрашивали: «что ты учишь?», а евреи: «у кого ты учишься?».

Если вы перепробовали все книги по воспитанию лидеров, попробуйте то, что сделал Иисус: «позвал к Себе, кого Сам хотел».

Я верю, что библейская школа должна быть в поместной школе, как правило.

Александр Озеруга – пастор «Церкви Бога Живого», г. Вышгород, Украина.