На форумі в Києві розкажуть про роль планування у служінні.
- Автор Пресс-центр ВЕЛФ
Анджей Митих – засновник і директор інституту лідерства Didaskalos. Є ментором, вчителем і автором ресурсних матеріалів для навчання та наставництва. Спеціалізується на тренерській роботі з лідерами і бізнесменами, а також на консультаціях у галузі розвитку церкви. Пастор євангельської церкви в м.Грифів-Сленський (Польща). У листопаді В Києві відбудеться Східноєвропейський лідерський форум. Напередодні події Анджей Митих відповів на питання про теми семінарів, які він проведе для учасників Форуму.
Розкажіть, будь ласка, про послання, яке ви хочете донести до учасників і про теми, якими ви збираєтесь поділитися.
Моє послання звучить: «Роль планування у служінні».
Важливою частиною служіння є консультації у сфері розвитку церкви. Більше 10 років я працюю консультантом для лідерських команд церков із різних деномінацій. Перш за все я займаюсь темою стратегічного планування в служінні, розвитком команд і служінь, опираючись на існуючий потенціал.
Тому дане питання є насущним для мене. Я буду говорити про важливість планування як в церковних, так і некомерційних організаціях. Я поясню, в чому відмінність менеджменту церкви від інших організацій, подам причини через які багато християн в Центральній і Східній Європі скептично відносяться до планування.
Буду говорити також про зв’язок духовності і прагматизму в церковному лідерстві.
- На вашу думку, християн, які хочуть брати на себе відповідальність в церквах, стає більше? Чи люди намагаються втекти від відповідальності?
Зараз у Європі відбувається сильна секуляризація суспільства, захоплення гуманізмом, яскраво виражені лібералізм і консюмеризм. Ці тенденції мають певний вплив на церкву. Особливо це відображається у реакції молодих людей на покликання. В багатьох місцях не вистачає наступного покоління лідерів.
- Як з’явилась у Вас ідея створити Інститут Розвитку Didaskalos? Що означає така назва?
Грецьке слово «Didaskalos» означає «майстер», «вчитель». Ідея заснування виникла 11 років назад, коли я викладав у біблійних школах Білорусі. Певного часу я зрозумів, що хочу присвятити себе тому, щоб передавати послання, які б мали практичне застосування. Я хотів розвивати служіння, направлене не тільки на передачу знань, а на результати. Тоді було прийнято рішення про створення Інституту, метою якого є розробка ресурсних матеріалів в галузі розвитку лідерства, проведення консультацій, менторингу і коучингу, які будуть ефективні в цій частині Європи.
- Часто у невіруючих людей образ лідера асоціюється з самовпевненою людиною, яка не звертає уваги на інших, коли іде до своєї мети. Чи стикалися ви з неправильним, викривленим розумінням поняття «лідер» в християнському середовищі.
Я вважаю, що всі ми стикалися з певними труднощами. Інколи лідери можуть зловживати владою, маніпулювати людьми, використовувати свою позицію для досягнення корисливої мети. Саме через це ми маємо знайти біблійні стандарти лідерства і дотримуватися них.
- Які Ваші перші слова підбадьорення для людей з низькою самооцінкою? Чи може невпевнена у собі людина змінитися, розкритися і стати справжнім лідером через пізнання істини від Бога про себе?
Почуття власної гідності – це один з ключів до досконалого лідерства. Людина, яка страждає через низьку самооцінку, ніколи не буде гарним лідером. Яскравим прикладом цього з Біблії є цар Саул.;
На щастя, є гарна новина. У Христі ми можемо відновити почуття впевненості і через це бути набагато кращими лідерами. До цього призводять певні кроки. Гідність особистості не повинна залежати від думки інших людей або тимчасових мінливих стандартів. І чим швидше людина усвідомить неповторність своєї особистості, тим швидше прийде у гармонію з самим собою.
Я особисто вважаю, що усвідомлена робота над серцем і почуттям власної гідності, а також розвитком асертивності, повинна бути обов’язковим елементом на шляху розвитку кожного лідера.
Східноєвропейський лідерський форум відбудеться з 13-16 листопада в Києві.
Реєстрація триває до 5 листопада.
