Повышение эффективности в формировании лидерства в среде христиан — Александр Негров [видео]

Мы спрашивали руководителей евангельских церквей о том, как они видят лидерство. Нам же отвечали о том, каким должен быть лидер.

Один из ответов был «Лидерство — вести за собой». В этой модели люди пассивны, единственной их активностью было довериться лидеру.

У нас хорошее молодое поколение, и в него стоит вкладывать.

Как выглядит отрицательный лидер, по мнению студентов?

1. Отсутствие результата.

2. Неумение создать и вести команду.

3. Не берёт на себя ответственность.

4. Преследование собственных интересов.

Если мы знаем, что у молодых людей вот такие ценности, что это означает для нас?

Когда мы работаем с молодёжью, очень хорошо знать, с кем мы имеем дело. Каковы их ценности, стремления, желания?

Мы должны учитывать, что люди образованные более критично относятся к вопросам, к лидерству.

Мы спрашивали молодых людей, на что они более всего тратят время. Оказывается, на работу и/или обучение. Мы также спросили их, где они наиболее эффективны. Оказывается, в служении.

Если бы вы спросили молодых людей в своей церкви, в какой роли они себя видят — лидера или последователя — ответы были бы разные. Но в будущем большинство видит себя в качестве лидера.

Не всё зависит только от самого лидера, многое зависит от самой команды.

Молодые люди отвечали на вопрос, что им больше всего мешает и помогает в развитии. Большинство ответили, что помогают больше всего духовный рост и отношения с Богом, наставничество.

Проблема в том, что у нас много стариков, но мало старцев.

Практические выводы и рекомендации.

1. Нам нужно понять и усвоить, что лидерство — это не вести за собой. Нам нужно понять лидерство как «давайте со мной следовать за Ним».

2. Формирование лидерства неразрывно связано с духовным формированием духовного человека.

3. Формирование лидерства должно иметь чёткую миссиологическую направленность (а это означает направленность вне церкви).

4. Формирование лидерства в молодёжной среде не должно иметь чисто утилитарный смысл.

При всём этом помните, что лидерство не является самоцелью. Быть человеком — вот что самое главное.

У нас на сайте по адресу http://www.hodosinstitute.com/publications/ вы можете бесплатно скачать наши книги по лидерству.

Александр Негров – доктор философии, основатель и президент Института изучения лидерства (Hodos Institute, USA), преподаватель Высшей школы лидерства Санкт-Петербургского христианского университета (СПбХУ), преподаватель богословия в LeTourneau University (USA). Более 20 лет опыта на руководящих должностях. Автор и редактор многочисленных научных публикаций. Женат, имеет троих взрослых детей и троих внуков.