Яким би працівником був Ісус? — Гері Блекгард

Про цей період життя Ісуса, коли Він трудився як ремісник, ми знаємо відносно мало, у зв’язку із чим у нас виникає багато запитань. Чи був Він звичайним співробітником, який просто ходить на роботу, щоб заробити на життя? Чи виконував Він свою роботу за принципом «і так згодиться»? Якою була якість Його роботи? Чи поважали клієнти Його роботу і Його Самого? Чи був Він продуктивним?

Ви коли-небудь задумувались над тим, наскільки хорошим Ісус був теслею?

Сьогодні, в час глобального ринку, яким найнятим працівником був би Ісус? Відповідь на це запитання може і нам допомогти зрозуміти, якими повинні бути ми в своїй професії. Є три принципи, яким ми можемо навчитися від життя Ісуса-теслі.

Перший принцип полягає в тому, що Ісус був цілісною людиною у всьому, що Він робив. Ісус не йшов (і не пішов би) на компроміс зі Своєю цілісністю як Син Божий. Це означає, що, с Наші клієнти, співробітники, постачальники і керівники довіряють нам? Чи впевнені вони в тому, що результат нашої роботи буде якісним і високопродуктивним? Так повинно бути! Ми, як послідовники Христа, повинні бути цілісними у всьому, що робимо. Письменник і економіст Анна Бернасек говорить, що «цілісність настільки важлива для рівня нашої економіки, що вона здатна пояснити нерівномірний розподіл національного багатства». Цілісність має цінність, зокрема і економічну.

Другий принцип полягає в тому, що Ісус розумів, що робота цінується своєю ціллю і значенням. Ісус, будучи Одним із Трійці, створив біблійний світогляд про роботу. Бог створив роботу для нашого задоволення і нашого зростання. Згідно із Буття 2:15, робота існувала ще до гріхопадіння. Білл Хітлі, керівник ІТ-відділу компанії Kaiser Permanente, пише: «Від початку, робота і опіка була пов’язані разом під Богом. Люблячу природу Бога можна побачити в її незаплямованому початку. У догляді за райським садом Адам і Єва повинні були знайти ціль і повноту».

Бог очікує, що ми будемо працювати, тому що Він знає, що в роботі є повнота і ціль, адже саме такою Він її замислив. Теолог і професор Девід Дженсен пише: «Робота, як професія, є повноцінною не по тій причині, що вона дає можливість заробляти гроші (хоча і це теж важливо), але тому що це слухняна відповідь Творцю. Ціль професії направлена не на того, хто в ній трудиться, але вона відображає собою первинну працю Творця, у всіх сферах життя самого працівника».

Бог створив роботу для нашого задоволення і нашого зростання

Ісус знав, що Його робота мала ціль і значення. Яка ціль твоєї роботи? Бариста всесвітньо відомої мережі кав’ярень Starbucks подають гарячі і холодні напої для того, аби їх клієнти насолодились «Starbucks-переживаннями» (англ. “Starbucks Experience”). Фінансисти працюють для того, щоб забезпечувати фінансовий успіх і безпеку для своїх клієнтів. Зрозумійте ціль своєї роботи і потім моліться, щоб Бог ширше відкрив вам Свою ціль для вашого робочого місця.

Третій принцип, який ми можемо взяти від Ісуса як найнятого працівника, полягає в тому, що Бог очікує від нас найкращої роботи у всьому. Позаяк Ісус був Богом, Він, як тесля, найімовірніше діяв за цим принципом. Біблія навчає нас: яким би не було ваше ремесло, докладайте усіх зусиль, щоб робота була виконана якнайкраще (Екл.9:10). Це означає, що ким би ви не були: сталеваром, поліцейським, бухгалтером,, військовим, юристом, промисловцем, власником бізнесу чи виконавчим директором, ви зобов’язані виконувати свою роботу найкращим чином, наскільки це можливо. Розвиток навиків, освіта, сертифікація, спільна робота з іншими професіоналами і отримання досвіду — це всього лише деякі інструменти для покращення вашої продуктивності.

Виконуючи Свою роботу, Ісус підтримував незмінно високу якість і високу продуктивність у всьому. Він не «підставляв» Своїх клієнтів і роботодавців, роблячи низькоякісну роботу. Ви могли б бути впевнені: Свою роботу Він зробить добре і якісно.

Чи можемо ми сказати те ж саме про нашу роботу?

Апостол Павло вказує нам на ще одну причину, чому ми повинні робити все якомога краще. У своєму посланні до церкви в Колосах, Павло пише, що ми повинні робити все як для Господа, а не для людей (Колос.3:23). Наша робота повинна бути формою поклоніння Господу. Поставлені перед нами задачі повинні відображати нашу любов до Христа. Християни повинні бути одними із кращих у своїй галузі просто тому, що вони прагнуть виконувати свою роботу для Господа.

Ми проводимо приблизно 30% всього нашого життя на роботі, а часто — і значно більше. Нам необхідно втілити в нашу роботу біблійний світогляд. Як найнятий працівник, Ісус працював згідно із цим світоглядом. Коли ми зрозуміємо, що не маємо права відділяти наше духовне життя від нашої роботи, тоді почнемо перетворювати нашу роботу, роблячи її приємною для Бога.

Ісус не вибрав учнів з духовенства, але з робочого класу — рибаки, збирачі мита, обліковці і їм подібні. Він бажає, щоб наша віра співвідносилась до нашого щоденного життя таким чином, щоб, чим би ми не займались, ми могли б процвітати в нашій ролі, позаяк ми підпорядкували цю сферу, роботу, Богу. Коли ми застосовуємо свою віру в роботі, немає меж для впливу християн в суспільстві.

Гері Блекгард — віце-президент по роботі з клієнтами корпорації Xerox. Має більш, ніж 20-річний досвід роботи з компаніями із списку Fortune 100 по всьому світу. Засновник «Іґл Пік Лідершип» (Eagle Peak Leadership), некомерційної організації, метою якої є допомога лідерам бізнесу в США і за його межами в тому, щоб об’єднати віру із роботою. Автор книги «Доречність на робочому місці: Дозволь Біблії впливати на твою роботу» (Relevance in the Workplace: Using the Bible to impact your job).

Джерело: Crosswalk.com.

Переклад з англійської: Прес-центр СЄЛФ.