5 звичок здорового лідера — Джош Еванс

На мою думку, висококласні лідери мають певні звички, які і привели їх до сьогоднішнього успіху.

Отже, якими ж є звички здорових лідерів? Ось декілька моїх спостережень з цього приводу.

1. Здорові лідери виділяють і цінують час особистих відносин з Богом.

Якщо ви маєте бажання бути великим лідером, то найкраща звичка, яку ви можете культивувати вже сьогодні — це особистий час з Ісусом. Цінуйте його і отримайте навик регулярно виділяти його.

Часто любов лідерів до Ісуса гасне, і зазвичай це стається тому що десь колись вони перестали цінувати і вділяти особистий час з Ісусом.

Якщо ви бажаєте бути здоровим і здатним давати їжу іншим, ви не можете отримати її з порожнього джерела. Ви повинні бути наповнені самі, і тоді ви зможете давати їжу іншим зі свого переповненого джерела.

2. Здорові лідери цінують спілкування і дружбу.

З віком я все краще розумію важливість щирої дружби.

Служіння — складна робота, але служіння наодинці — значно складніше.

Бог ніколи не передбачував нас для служіння наодинці. Його намір полягає в тому, щоби ми жили в спільності інших людей.

Вивчаючи кращих лідерів, я помітив, що в них є деякі такі «випускні отвори», тобто друзі, з якими вони можуть поговорити практично про все. Ці друзі надихають їх, дають їм пораду, поміж ними є відносини підзвітності, вони надихають їх і роблять їх ще кращими.

Якщо ви не можете пригадати такого друга у вашому житті, вам необхідності знайти таку дружбу, щоби залишатись здоровим як лідер.

3. Здорові лідери мають особисте життя і хоббі.

Кожен здоровий лідер, якого я знаю, має хоббі, яке допомагає їм відволіктись від своєї роботи.

Служіння є настільки складною справою, тому що в нього високі вимоги, і багатьом людям здається, що служитель повинен служити буквально безперервно, 24 години на добу, 7 днів на тиждень.

Якщо ви — людина, подібна до мене, у вас завжди виникає запитання: як «вимкнути» роботу, коли це потрібно? У мене завжди виникає це запитання. Я йду спати з головою, забитою роботою і просинаюсь із списком справ в голові.

Щоб розвантажити мозок від справ, декілька років тому я почав грати в гольф кожні два тижні. Це допомогло мені як фізично, так і в лідерстві.

4. Здорові лідери кажуть деяким речам «Ні».

Бачте, іноді вам доводить казати «так» незалежно від вашого бажання. Це зрозуміло, але надто часто пастори і лідери кажуть «так» всьому підряд.

Казати «так» всьому — нездорова практика. Ось так легко і просто.

Коли я вперше розпочав служіння лідера, мені було біля 20 років і я говорив «так» всім і вся та зрештою побачив, що це дуже негативно вплинуло на мою сім’ю і особисте життя.

По мірі мого зростання в лідерстві, я все більше усвідомлював і розумів важливість необхідності говорити «ні» речам, які не настільки важливі як ті речі, яким я бажаю сказати «так».

5. Здорові лідери ретельно відбирають людей, яким вони вділяють час.

Давайте поговоримо відверто: у вашому житті є люди, які висмоктують з вас життя. Є люди навколо вас, які витягують з вас всі соки, емоційно і духовно. Є люди навколо вас, які витрачають вашу енергію і відбирають у вас пристрасть.

Раніше я вважав це невід’ємною частиною лідерства і що я повинен проводити ще більше часу з такими людьми. Зараз я так вже не вважаю. Насправді, я бажаю якомога довше подалі знаходитись від таких людей.

Я зрозумів, що поставити мене на дорогу лідерства може звичка уникати витрати часу на людей, що виснажують мене.

Здорові лідери знають, кому віддавати свій час, енергію і пристрасть.

Джош Еванс — сімейний пастор кемпусу Оакліф баптистської Церкви Трійці (Trinity Baptist Church) у Джексонвілі, Флорида, США з липня 2014 року.

Джерело: Сhurchleaders.com.

Переклад з англійської: Прес-центр СЄЛФ.