Фактори, що впливають на ефективність послідовників членів команди — Олексій Бєлов [відео]

Ми ж виходимо із передумови, що лідерство — це командний процес.

Багато хто каже, що Біблія дуже мало говорить про лідерство, але багато про слідування. Часто в церквах зустрічається негативне ставлення до лідерства, лідерство вважається небіблійною темою.

Цікаве запитання: хто важливіший, лідери чи послідовники? Лідерство — це процес вказання шляху іншим і співучасть у формуванні загальних цілей. Тому ефективні послідовники — це одна із умов ефективного лідерства.

Чому християнська молодь не бажає ставати лідером? Бояться відповідальності, критики, ліниві. Ми робили опитування серед молоді і виявили парадокс: дві найсильніші сторони це активність і духовність, а найслабші — це лінь і бездуховність.

Справа не в тому, що люди не хочуть відповідальності, просто не завжди їм дають інструкції, що й як робити.

Є також внутрішній фактор — це питання покликання. Кожен з нас має покликання від Бога, таланти і духовні дари, і не всі покликані до того, щоби бути лідерами.

Роль послідовників полягає в бажанні співпрацювати заради досягнення загальної цілі. Послідовник буде ефективним, коли матиме чітко поставлені задачі і цілі, і це — функція лідера.

Риси справжніх відносин:

— Довіра;

— Любов;

— Повага;

— Взаєморозуміння.

Але, з іншого боку, також необхідне чітке виконання поставлених задач.

Якості ефективного послідовника — це вірність, відданість, бажання формувати інших, компетентність. Повинна бути повна відкритість і прозорість.

Помилки послідовників — пасивність, переконаність у своїй успішності тільки на лідерській позиції.

Олексій Бєлов — позаштатний дослідник Інституту вивчення лідерства (Hodos Institute, USA), асоційований науковий співробітник Соціологічного Інституту Російської академії наук. В минулому очолював міжнародну програму Санкт-Петербурзького християнського університету (СпБХУ), працював директором міжнародної християнської школи в Санкт-Петербурзі. Автор і редактор численних наукових публікацій.