Особенности привлечения церковного ресурса для открытия новых церквей - Юрий Веремий [видео]

Моисей ставил на служение людей, развивал их таланты и привлекал к труду, чтобы они были плодовитыми. Одни люди делали работу, которую они могут, а лидеры их наставляли.

Мы должны радоваться, если в церкви появляются такие люди, через которых действует Бог; люди, имеющие таланты к служению.  В мире может быть конкуренция между людьми, но этого не должно быть в церкви Божьей.

Важно не оставлять недосмотренными людей разного возраста от рождения и возраста в вере.

Привлекая к труду людей, нельзя использовать приказ. Лучше показывать пример служения и таким образом привлекать других к нему.

Людям, с которыми мы работаем, мы должны ставить некоторые рамки. 

Тижёлым вопросом есть служение конфликта нежду необходимостью Богу и в то же время зарабатывать деньги на семью, что тоже требует времени. Важно найти такую возможность работы, чтобы оставалось время и возможность на служение и церковную жизнь.

Как правило, больше всего служений в церкви поручают людям талантливым и "безотказным".

Церковь — это школа, в которой есть разные ученики.

Людей необходимо научить уверенности. Если есть талант, но человек боится его использовать — человеку нужно помочь в этом, приободрить.

Если мы хотим подготовить учеников, похожих на себя, на них нужно потратить много времени. Нужен длительный период времени, чтобы научить такого ученика.

Жизнь не бывает без конфликтов. А конфликты для того, чтобы мы их разрешили. В труде всегда есть ошибки. Важно сохранять мир. Христос говорил "блаженны миротворцы". Прислушайтесь к мысли других. Желайте успеха, будьте уверены в успехе дела Божьего, к которому берётесь. Апостол Павел сказал "Я всё могу в укрепляющем меня Иисусе Христе".

Юрий Веремий - епископ ХВЕ Ивано-Франковской области.