Эффективное молодежное служение — Иван Билык [видео]

Мы рассмотрим несколько аспектов проблем с молодёжным служением:

Духовные проблемы:

1. Многие церкви говорят о бренде церкви больше, чем об имени Иисуса — как результат, церковь перестаёт быть христоцентричной, и слава Бога отдаётся человеку или церкви.
2. Завершение миссии и предназначение церкви. Церковь — это Божье основание на этой земле, поставленное с определённой целью. Цель не в том, чтобы создать церковь, но чтобы привести людей.
3. Очень нужно найти правильный баланс между благодатью и законом.

Взаимоотношения:

1. Проблемы в команде. У нас может быть неправильное понимание единства. Единство — это не одинаковое мнение по какому-то поводу. Для единства нам необходима единая платформа, единая цель.
2. Неодинаковая отдача. Во время начала практической работы команды всегда возникает два вопроса: кто что делает и какой окончательный срок исполнения задачи?
3. Низкий уровень образования. Многие хорошие сильные люди не готовы развиваться, обучаться и расти.
4. Лидерский состав церкви.

Если возникает конфликтная ситуация, важно не встать в позицию обороны, но выбрать смирение и взаимодействие. Здесь нужен правильный баланс.

Начиная новое служение, нужно знать слабые моменты этого служения, где могут возникнуть проблемы.

Знайте, что чем более успешен ваш проект — тем больше будет критики в ваш адрес. Здесь важно прийти к служителям и рассказать о позитивном влиянии вашего проекта прежде, чем другие люди укажут на его проблемы и недостатки..

Важно также наводить мосты между старшим и молодым поколениями. Одним из практических методов этого есть проведение совместных мероприятий, например, лагерей.

Молодёжный пастор и его вызовы:

1. «Звёздная» болезнь. Важно признать эту проблему. Если команда сделала какой-то проект — это заслуга каждого, кто брал в нём участие.
2. «Дикое растение», непризнание авторитета. У молодёжного служителя должен быть адекватный старший служитель, который может направить его.
3. Перегорание. Каждый человек, который занят в активном служении, время от времени переживает кризис. Иногда поможет сократить такие моменты делегирование части своих полномочий другим людям.
4. Диктатор. Если у тебя есть служение, есть команда, есть люди, но ты не любишь этих людей — тебе нужно исправиться.

Идеи и программы. Каждая программа должна иметь конечную цель и иметь место в призвании церкви.

Лидерам церкви нужно обучение, рост и поддержка.

Иван Билык – руководитель молодежного отдела ХВЕ Львовской области. Координатор «Ассоциации евангельских студентов».